Kemanag KLU.inmas_KLU. Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Lombok Utara melalui Kasubbag TU sangat mengapresiasikan para ASN yang datang tepat waktu dan disiplin didalam melaksanakan tugas. Hal ini disampaikan Kasubbag TU Kemenag KLU H.Suparlan pada saat melakukan pembinaan ASN di halaman Kantor Kemenag KLU pada hari Selasa, 30 Juni 2020 yang didampingi Kasi Bimas Islam, Kasi PHU dan Kasi Pendis serta para ASN.
Menurut H.Suparlan, ASN Kemenag KLU perlu diberikan reward terutama bagi ASN yang jarak kantor dengan rumahnya yang jauh.
“ Kami menyampaikan rasa terima kasih kepada rekan – rekan ASN khususnya yang rumahnya jauh dan bisa datang tepat waktu di kantor dan selalu bersemangat, walaupun tidak mendapatkan reward dari kantor namun Inshaa Allah, Allah SWT akan memberikan reward kepada rekan – rekan ASN yang datang tepat waktu, disiplin dan bekerja dengan ikhlas, dan walaupun jumlah pegawai di Kemenag KLU masih sangat terbatas, namun pelayanan kita tetap berjalan dengan baik “ ungkap H. Suparlan
Terkait disiplin kerja pegawai, H. Suparlan juga mengungkapkan, disiplin dan semangat kerja sangat perlu berpegang pada Lima Nilai Budaya Kerja Kementerian Agama. Lima Nilai Budaya Kerja ini menjadi spirit, semangat, pendorong kita dalam bekerja di kantor, sehingga ASN Kemenag KLU menjadi terbangun serta bisa berinovasi. Tanpa adanya semangat dan spirit ASN, maka tidak mungkin para ASN yang jarak rumahnya jauh dengan kantor bisa datang dengan tepat waktu dengan penuh disiplin.
Lebih jauh, H.Suparlan juga menyampaikan bahwa apel pagi yang selama ini dilaksanakan secara rutin dijadikan sebagai sarana untuk melakukan pembinaan bagi para ASN dan merupakan rutinitas kerja yang dilaksanakan sebelum memberikan pelayanan kepada masyarakat, dan merupakan sarana membangun inovasi dan memberikan informasi yang penting bagi ASN. Melalui apel pagi, apa yang kurang dan perlu dilakukan penyempurnaan maka di saat apel pagilah di lakukan pembinaan. Terkait masalah kepegawaian, H.Suparlan juga menyampaikan bahwa setiap bulan harus dan selalu dilakukan rekap absen kehadiran kepegawaian secara rutin dan apabila ada ASN yang melanggar atau sering tidak hadir maka bisa diberikan sanksi sesuai dengan aturan dan peraturan perundangan
Dimasa New Normal ini, H.Suparlan meminta untuk tetap selalu saling mengingatkan dan jangan lengah. Dalam bekerja di kantor maupun di rumah, ASN Kemenag harus menjadi contoh dalam menerapkan protokol kesehatan dan dalam bekerja perlu menerapkan SOP yang baik. ( Humas Kemenag KLU )
Postingan
0 komentar:
Posting Komentar